特定紹介派遣は、正社員として働きたい人、人員不足の中小企業とってとても便利な制度なのです。

不動産での派遣の仕事
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紹介予定派遣のメリット

派遣での働き方の中に紹介予定派遣があります。これは、派遣された先の企業に正社員として採用されることを前提として派遣される制度です。一般的に採用前には試用期間がありますが、その間ではなかなか企業は判断が難しいのです。しかし、派遣ですと、派遣期間に仕事を覚えてもらえるのです。企業側は新入社員を採用してもその人が使えるかどうかには時間がかかるのです。採用のいろんなリスクをなくしてくれるのが紹介予定派遣です。

派遣者のメリットとしては、希望する企業、職種を紹介してもらえるので、自分で就職活動すること時間が省けます。正社員として働いたことが無いニートの人、自分が働けるかどうか不安な人には紹介予定派遣はお勧めです。近年の不況で企業も採用したいのですが、なかなかいい人材が得られない状況が続いております。特に中小企業としては、人員不足を補いながら、採用につなげることができるこの制度には大きな期待をしているでしょう。

正社員だけが働く形ではないのですが、派遣社員ですと、将来の不安がどうしても付きまといます。年齢が上がっていくとその不安は増大していくでしょう。働く姿勢をその場で見ることができるこの制度は派遣者、派遣先企業にとっては大きなメリットがあります。

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